vetonews
ΔΗΜΟΠΡΑΤΗΣΗ ΤΗΣ 5ΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΣΤΗΝ ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑ ΣΤΟ ΕΠΟΜΕΝΟ Δ.Σ. ΤΗΣ ΔΕΗ
Σύμφωνα με πληροφορίες του vetonews.gr το Δ.Σ. της ΔΕΗ στην συνεδρίαση της Τρίτης 30 Μαρτίου 2009 θα αποφασίσει για την δημοπράτηση της 5ης μονάδας στην Πτολεμαΐδα. Στην Αθήνα επικρατεί πυρετός διαβουλεύσεων και τα υπηρεσιακά στελέχη της επιχείρησης ετοιμάζουν τις τελευταίες λεπτομέρειες. Την ημερομηνία ανακοίνωσε ο πρόεδρος της ΔΕΗ Αρθούρος Ζερβός τόσο στους βουλευτές του νομού Κοζάνης που συναντήθηκαν μαζί του, όσο και στους φορείς που εμπλέκονται στο σύμφωνο συνεργασίας με την ΔΕΗ. Στο παρασκήνιο, υπάρχει ένας κύκλος επαφών από την Ν.Α. Κοζάνης που επιθυμεί στην συνεδρίαση του νομαρχιακού συμβουλίου στις 26 Μαρτίου, όπου θα συζητηθεί το θέμα της ΜΠΕ για την Ποντοκώμη και την Μαυροπηγή, να παρευρίσκεται και ο πρόεδρος της ΔΕΗ, με τον τελευταίο να ανακοινώνει στην πανηγυρική συνεδρίαση την απόφαση του Δ.Σ. της επιχείρησης για την δημοπράτηση της μονάδας. Το παραπάνω σενάριο φαίνεται να υποχωρεί μετά τις απαραίτητες διαβουλεύσεις και ο πρόεδρος της ΔΕΗ να προκρίνει πρώτα την απόφαση του Δ.Σ. της ΔΕΗ και στην συνέχεια να προγραμματίσει, σε συνεργασία με την υπουργό ΠΕΚΑ κ. Τίνα Μπιρμπίλη και τον υφυπουργό κ. Μανιάτη την επίσκεψή του στην περιοχή.
Ο ΜΥΘΟΣ ΤΩΝ ΥΨΗΛΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ - ΤΟΥ ΓΙΑΝΝΗ ΜΙΧΑΗΛΙΔΗ
Ο μισθός των εργαζομένων στη ΔΕΗ είναι περίπου ίσος με τον μισθό των εργαζομένων στις άλλες ΔΕΚΟ και των δημοσίων υπαλλήλων. Η ιδιαιτερότητα της εργασίας, ότι δηλαδή αυτή είναι συνεχής σε όλη τη διάρκεια της ημέρας, απαιτεί πρόγραμμα βάρδιας. Το πρόγραμμα βάρδιας ως γνωστόν παρέχει προσαύξηση στην νυκτερινή ώρα εργασίας της τάξης του 50% και στην ώρα Κυριακών – εορτών της τάξης του 75%. Η προσαύξηση είναι νόμιμη, προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία και είναι δίκαιη διότι οι εργαζόμενοι σε πρόγραμμα βάρδιας περνούν τον εργασιακό τους βίο κατά το 1/3 δουλεύοντας νύκτα και κατά ένα άλλο ποσοστό δουλεύοντας ημέρες εορτών (Χριστούγεννα, Πάσχα κ.λ.π). Είναι γνωστές οι επιπτώσεις στον οργανισμό από το μη κανονικό πρόγραμμα διατροφής, ύπνου, ξεκούρασης, καθώς και στον ψυχολογικό τομέα από την κοινωνική απομόνωση. Από εκεί και πέρα οι εργαζόμενοι σε πρόγραμμα βάρδιας υφίστανται και άλλα μειονεκτήματα στην εργασία τους για τα οποία δεν απολαμβάνουν προσαύξηση (η άδεια τους είναι προκαθορισμένη και δεν έχουν δικαίωμα επιλογής, οι δύσκολες συνθήκες εργασίας κατά κανόνα, οι αυξημένες ευθύνες ενίοτε κ.λ.π.). Για τον λόγο αυτό ένα μεγάλο μέρος των εργαζομένων στη ΔΕΗ, που εργάζεται σε πρόγραμμα βάρδιας στα ορυχεία και τους σταθμούς, απολαμβάνει μεγαλύτερες αποδοχές. Μια δεύτερη αύξηση στις αποδοχές κυρίως για τους εργαζόμενους των ορυχείων γίνεται από την υπερωριακή απασχόλησή τους λόγω του πρόσθετου χρόνου πρόσβασης που απαιτείται στον τόπο εργασίας. Τα μηχανήματα που εξορύσσουν το κάρβουνο και οι ταινίες μεταφοράς βρίσκονται σε δυσπρόσιτα μέρη. Δεν απαιτείται μόνο χρόνος πρόσβασης στο ορυχείο, αλλά και πρόσθετος για την μεταφορά των εργαζομένων στα μηχανήματα και τις ταινίες. Είναι δίκαιο επομένως και σε αυτή την περίπτωση οι εργαζόμενοι να αμείβονται για τις παραπάνω ώρες που δουλεύουν. Τα τελευταία χρόνια η ΔΕΗ έχει απολέσει μεγάλο μέρος του προσωπικού της λόγω συνταξιοδότησης και της μη αντικατάστασής του από νέο. Η μείωση του προσωπικού είναι μεγαλύτερη στα ορυχεία και τους σταθμούς. Τη μείωση προκάλεσαν εντέχνως οι διοικήσεις της ΔΕΗ και οι κυβερνήσεις, στη λογική της αύξησης της αποδοτικότητας των επιχειρήσεων, πλην όμως δεν την επιφέρουν, διότι ο τρόπος δεν είναι σωστός. Η μείωση του προσωπικού της τάξης του 50% σε ορυχεία και σταθμούς παραγωγής φυσικό είναι να απαιτεί υπερωρίες από το υπόλοιπο προσωπικό προκειμένου να βγει η δουλειά. Οι υπερωρίες αυτές δίνουν προσαύξηση στις αποδοχές των εργαζομένων σε πρόγραμμα βάρδιας, αλλά και σε εργαζόμενους με κανονικό πρόγραμμα εργασίας κυρίως στα τμήματα συντήρησης. Για αυτή την κατηγορία της υπερωριακής απασχόλησης, το συνδικαλιστικό κίνημα επανειλημμένα πήρε θέση, ότι είναι κατά των υπερωριών. Στη θέση των εργαζομένων που απασχολούνται υπερωριακά να προσληφθούν άνεργοι, από τους πολλούς που υπάρχουν στην περιοχή. Οι εργαζόμενοι όμως όσο απασχολούνται υπερωριακά σαφώς και δικαιούνται τις ανάλογες αποδοχές.
Τέλος δίχως αμφιβολία παρατηρείται κατάχρηση των υπερωριών από ένα μέρος του προσωπικού, (την ιεραρχία, αλλά και από κατώτερο τεχνικό προσωπικό, του οποίου η θέση εργασίας του δίνει αυτή τη δυνατότητα). Σε αυτή την κατηγορία διαμορφώνονται αποδοχές που πράγματι αποτελούν πρόκληση. Τις περιπτώσεις αυτές το συνδικαλιστικό κίνημα καταδικάζει και παρεμβαίνει, όπου αυτό γίνεται αντιληπτό, για την εξάλειψή τους. Το συνδικαλιστικό κίνημα έχει υποχρέωση να παλέψει για την επέκταση των συγκεκριμένων προσαυξήσεων εκεί όπου δεν υπάρχουν (νοσηλευτικό προσωπικό, αστυνομικοί υπάλληλοι κ.λ.π.) και ενωμένο, με ενωμένους όλους τους εργαζόμενους, να παλέψει για την εξίσωση των μισθών προς τα επάνω αντί προς τα κάτω, που αποσκοπούν τα μέτρα της κυβέρνησης. Να τονισθεί επ’ ευκαιρία και για άλλη μια φορά, πόσο χαμηλότερες είναι οι αποδοχές των Ελλήνων εργαζομένων σε σχέση με αυτούς της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
ΤΟ ΟΝΕΙΡΟ ΚΑΙ ΤΟ ΑΣΒΕΣΤΟ ΠΑΘΟΣ – ΤΟΥ ΓΙΑΝΝΗ ΚΟΣΜΙΔΗ
Ήταν το ένδοξο ’03 ενθυμούμαι όταν άρχισα την αρθρογραφία μου εις τον τοπικό τύπον μετά βαϊων και κλάδων.
Το πρώτο κείμενο ήταν για το νεότευκτο-τότε- τερατούργημα στην Αριστοτέλους με 11ης Οκτωβρίου. Πρόκειται για εκείνο το κάτι σαν πλατεία, κάτι σαν πάρκο, κάτι σαν κάτι τέλος πάντων. Η μόνη χρησιμότητα του είναι μια ημέρα τον χρόνο όταν γίνεται ο Φανός της Αριστοτέλους. Τις υπόλοιπες 364 ημέρες χάσκει. Τότε ακόμη το είχαμε ονομάσει ‘ένα μεγάλο τίποτα’.
Ένα ανδραγάθημα της τότε ομάδας κυκλοφοριακού που μου απάντησε μια εβδομάδα μετά με φανερή την διάθεση συνετισμού μου και με καθαρά υποτιμητικό ύφος.
Δεν θα υποκύψω στον τεράστιο πειρασμό να δημοσιεύσω την απάντηση της εν λόγω ομάδας που περιέγραφε τι μελλόταν για την περιοχή, για τον απλούστατο λόγο πως συνειδητοποιώντας το απόλυτο τίποτα που έγινε εώς σήμερα,7 χρόνια μετά,θα μελαγχολήσουμε ομαδικά.
Πάντως οφείλω να πω πως μέλημα και στόχος της ενδόξου ομάδος κυκλοφοριακού ήταν οι ‘ανθρώπων πολιτείες’.
Μπορεί βέβαια να μην έγινε τίποτα από όλα εκείνα αλλά το όνειρο σιγοκαίει ακόμα, άσβεστο πάθος έχει γίνει.
Απλώς σήμερα-7 ξανατονίζω χρόνια μετά- μετονομάστηκε σε ‘ένας άλλος κόσμος είναι εφικτός’. Εγώ θα το ονόμαζα ‘.…ψηλά και αγνάντευε’.
Η ομάδα εκείνη πάντως σήμερα έχει μετονομαστεί σε ‘Ομάδα Πρόκλησης Κυκλοφοριακού’ καθώς είναι φανερή η αποτελεσματικότητα της.
Για να δούμε τι θα δούμε από εδώ και στο εξής.Ποτέ δεν είναι αργά.
Μιας και έγραψα για την 11ης Οκτωβρίου. Δεν είναι δα και πολύ παλιό το περιστατικό με το παλιό σπίτι κάπου πίσω από τον ΟΤΕ που κατέρρευσε και τραυμάτισε συμπολίτη μας.
Ε αυτό το προνόμιο θα το αποκτήσει κάποια στιγμή και κάποιος πεζός της 11ης Οκτ. καθώς ένα σπίτι παλιό ,λίγο κάτω από τον εκεί ΟΤΕ ξεκίνησε τώρα με τις χιονοπτώσεις να ‘την κάνει σιγά σιγά’.Πήρε πρωτοβουλία και αυτενέργησε. ‘Σε ένα κράτος που περικόπτει από παντού και σε ένα δήμο που βρίσκεται σε εκλογική χρονιά τι στο καλό περιμένω’σκέφτηκε
‘ας αρχίσω να διαλύομαι μόνο μου’.Αποτέλεσμα πεζοδρόμιο από το οποίο περνάνε κάθε ημέρα εκατοντάδες συμπολίτες μας είναι επικίνδυνο από την πτώση χαλασμάτων.
Ξέρω-ξέρω τι θα κάνει ο Δήμος αν προκύψει θέμα. Στρίβειν διά της αναρμοδιότητας.
Τώρα που το σκέφτομαι λέτε να φταίει ο ΟΤΕ;
Συγγνώμη Τρύφωνα. Συγγνώμη που ανέχομαι τους κρατούντες που ασχημονούν τόσο πολύ ενάντια στους πολίτες. Συγγνώμη που πρέπει να φτάσουν μερικοί συμπολίτες μου, όπως εσύ στο σημείο να καταγγείλουν αυτές τις ασχήμιες δημοσίως ώστε ίσως, πιθανόν, να ευαισθητοποιηθούν κάποιοι. Ντρέπομαι για την θρασυδειλία και την αγνωμοσύνη των υπεύθυνων ώστε να τοιχοκολλούν σε μνήματα-ιερά δηλαδή-ανθρώπων δικαστικές αποφάσεις. Άγος του Δήμου μας, ντροπή για εμάς. Συγγνώμη που σου ζητώ εγώ συγγνώμη και όχι ο θερμοκέφαλος υπεύθυνος αυτού του ανοσιουργήματος.
"ΑΝΤΙΓΟΝΗ" ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΜΑΘΗΤΕΣ
Πραγματοποιήθηκε με μεγάλη επιτυχία την Κυριακή 7 Μαρτίου στην αίθουσα τέχνης Κοζάνης η εκδήλωση του 1ου ΓΕΛ, παράσταση ‘Αντιγόνη’ του Σοφοκλή. 30 παιδιά από 5 σχολεία της πόλης παρουσίασαν τη δική τους Αντιγόνη. Με πολλή αγάπη δούλεψαν 5 μήνες και δημιούργησαν το σύνολο της παράστασης, σκηνικά – μουσική – λόγο – ενδυματολογία μαζί με τους καθηγητές : Καρακάσογλου Γιώργο , εικαστικό, Καραφούσια Βιργινία , μουσικό και Γκουτζιαμάνη Γιάννα , φιλόλογο. Το κοινό της πόλης αντάμειψε ανάλογα την άριστη απόδοση των παιδιών. Η κατάμεστη αίθουσα και το πολύ θερμό χειροκρότημα έδειξαν ότι η πόλη ξέρει να εκτιμά το καλό θέατρο , πολύ περισσότερο όταν αυτό είναι δημιουργία παιδιών.
ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΓΟΝΕΩΝ ΜΕ ΑΥΤΙΣΜΟ Ν.ΚΟΖΑΝΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΑΣΧΑΛΙΑΤΙΚΟ BAZAAR
Ο Σύλλογος Γονέων Ατόμων με Αυτισμό Ν.Κοζάνης και το Κέντρο Ξένων Γλωσσών « ΕΠΙΛΕΓΕΙΝ-my choice» διοργανώνουν bazaar πασχαλινών ειδών το Σάββατο 20 Μαρτίου και την Κυριακή 21 Μαρτίου στην αίθουσα «ΦΙΛΙΠΠΟΣ» της Λέσχης Αξιωματικών Κοζάνης.
Παράλληλα με το bazaar οι μαθητές του Κέντρου Ξένων Γλωσσών θα παρουσιάσουν μια θεατρική παράσταση και θα δοθεί και διάλεξη με θέμα « Γονείς και Έφηβοι: Φίλοι ή αντίπαλοι?».
Σκοπός των εκδηλώσεων είναι η προβολή και η ενίσχυση του συλλόγου μας.
