στο δεύτερο, επιχειρείται η χαρτογράφηση του ψηφιακού νομαδισμού, με παρουσίαση των αποτελεσμάτων της εμπειρικής έρευνας που διεξήχθη.

Στο πλαίσιο αυτής, αναδεικνύονται νέα στοιχεία για την ψηφιακή εργασία, στην οποία εντοπίζεται, μεταξύ άλλων, μία πολύ ενδιαφέρουσα δυαδικότητα: από τη μια πλευρά μία τεχνολογική ελίτ που έχει εξειδικευμένες γνώσεις, για τις οποίες οι εταιρείες αμείβουν καλά, τουλάχιστον προς το παρόν, και από την άλλη, μία παγκόσμια ψηφιακή εργατική δύναμη, η οποία έχει βασικές γνώσεις, πρόσβαση στο διαδίκτυο, κατάλληλο εξοπλισμό και καταφεύγει στη μικροεργασία μέσω πλατφορμών, με λιγότερο ευνοϊκούς όρους και συνθήκες.

Ως εκ τούτου και λαμβάνοντας υπόψη τον δυισμό αυτόν και τις ανισότητες που αναδύονται, γίνεται φανερό ότι όσο το φαινόμενο του νομαδισμού εντείνεται τόσο συσσωρεύεται πληθώρα προκλήσεων για την εργασία και τους εργαζόμενους.

*Κατεβάστε το pdf της δημοσίευσης

*Σοφίας Κατράνα, ΜΒΑ Ψηφιακό Επιχειρείν, Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής