Την Παρασκευή 5 Μαρτίου 2010 η Κυβέρνηση ψήφισε στη Βουλή τον Νόμο 3833/2010 ¨για την προστασία της εθνικής οικονομίας, επείγοντα μέτρα για την αντιμετώπιση της Δημοσιονομικής Κρίσης¨. Ένας Νόμος απαράδεκτος, αντιλαϊκός και νεοφιλελεύθερος, που καταργεί Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, αφού περικόπτει μισθούς και επιδόματα με αναδρομική ισχύ, από 1-1-2010 κατά 7%, καθώς επίσης και το Δώρο Πάσχα κατά 30%. Και επειδή δεν αρκούσαν όλες αυτές οι μειώσεις, στις 4-5-2010 ψηφίστηκε ο Νόμος 3845/2010 ¨για τον μηχανισμό στήριξης της ελληνικής οικονομίας από την τρόικα¨, που μεταξύ άλλων σκληρών μέτρων προσθέτει επιπλέον περικοπή κατά 3% στις αποδοχές από 1-6-2010 και κατάργηση του επιδόματος αδείας και εφεξής των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα
Αξίζει να σημειωθεί ότι ο ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ από την πρώτη στιγμή μαζί με τη ΓΕΝΟΠ, διαπραγματεύτηκαν με τη Διοίκηση της ΔΕΗ και τελικά πέτυχαν την εξαίρεση από τις περικοπές για τα επιδόματα ΚΣΠ-Λ/ΧΩΝ, αφού συνδέονται με το επικίνδυνο και ανθυγιεινό της εργασίας επιδόματα, που εξαιρούνται εκ του Νόμου.
Με βάση την ερμηνευτική εγκύκλιο που εστάλη από το Υπουργείο Οικονομικών, η ΔΕΗ Α.Ε. θα εφαρμόσει τα παρακάτω:
1. Το ποσό του μισθολογικού κλιμακίου μειώνεται από 1-1-2010 κατά 7% και από 1-6-2010 επιπλέον κατά 3%, δηλαδή σύνολο 10%.
2. Το χρονοεπίδομα δεν μειώνεται γιατί αποτελεί επίδομα υπηρεσιακής εξέλιξης.
Με τον τρόπο αυτό θα προκύψει μείωση του Βασικού Μισθού (νέος Βασικός Μισθός), με δεδομένο ότι Βασικός Μισθός είναι το άθροισμα του ποσού του κλιμακίου και του χρονοεπιδόματος.
3. Το ενιαίο πάγιο επίδομα, καθώς και τα ειδικά επιδόματα που δεν εξαιρούνται, θα υποστούν μείωση, με δεδομένο ότι θα υπολογίζονται επί του νέου μειωμένου Βασικού Μισθού.
4. Τα οικογενειακά επιδόματα και αυτά που συνδέονται με το επικίνδυνο ή ανθυγιεινό της εργασίας δεν μειώνονται.
5. Οι προσαυξήσεις της βάρδιας και οι αποζημιώσεις λόγω υπερωριών θα μειωθούν, σύμφωνα με το νέο μειωμένο ωρομίσθιο.
Σημειώνουμε ότι το σύνολο των κρατήσεων θα γίνει σε 8 δόσεις, αρχής γενομένης από την εξόφληση του Ιουνίου.
Ο ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ όπως πάντα, παρακολουθεί στενά τις εξελίξεις και όλες τις διαστάσεις που λαμβάνουν τα θέματα που αφορούν στους εργαζόμενους και πιστός στη διαχρονική του δέσμευση για έγκυρη και έγκαιρη ενημέρωση, θα κάνει –με όποιο τρόπο θεωρεί πως αρμόζει καλύτερα- γνωστό κάθε τι νεότερο.