ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ ΝΑ ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΕΤΑΙ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΗ ΔΕΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΗ ΚΑΙ ΘΑ ΠΟΛΕΜΑ ΤΟΥΣ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΤΕΣ ΤΟΥ ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ - ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΜΑΚΙΑΒΕΛΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΠΑΣΧΟ ΜΑΝΔΡΑΒΕΛΗ

Είναι εκπληκτικό, πράγματι, το πόσο  μπορεί να έχει ενοχλήσει κάποιους –άκουσον άκουσον- το αυτονόητο. Το αυτονόητο που δεν ήταν άλλο από την πρωτοβουλία που ανέλαβε το Συνδικάτο ¨ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ¨ να οργανώσει συλλαλητήριο – διαμαρτυρία, στο οποίο εξέφρασαν την ανάγκη και την επιθυμία να συμμετέχουν εκατοντάδες εργαζόμενοι.

Για δεύτερη σχολική χρονιά, το Δημοτικό Παιδικό Θεατρικό Εργαστήρι ανοίγει τις πόρτες του στη νέα πτέρυγα του Δημοτικού Ωδείου. Τα μαθήματα θα αρχίσουν στις 4 Οκτωβρίου, θα είναι απογευματινά και απευθύνονται σε παιδιά από 3 έως 15 ετών.

(Παύλου Μελά 4, 1^ος όροφος).

Ο φετινός χειμώνας είναι μεταβατικός για πολλούς λόγους. Είναι η οικονομική κρίση και οι περικοπές, είναι η μεταρρύθμιση του Καλλικράτη και τέλος είναι η αβεβαιότητα για την εξέλιξη του ίδιου του θεσμού. Από το 2008 μέχρι σήμερα, τα ΔΗΠΕΘΕ επιβιώνουν με παρατάσεις. Η ανάγκη ριζικών αλλαγών είναι πρόδηλη, όμως δεν υπάρχει ακόμα ένα ολοκληρωμένο και εφαρμόσιμο σχέδιο. Σήμερα στα τέλη του Σεπτέμβρη, δεν έχει υπογραφεί ακόμα η επικείμενη νέα παράταση της Προγραμματικής Σύμβασης. Οπότε είναι φυσικό, το ΔΗΠΕΘΕ να αποδεχθεί αυτά τα δεδομένα και να σχεδιάσει ένα χειμερινό καλλιτεχνικό πρόγραμμα, χωρίς οικονομικές επιβαρύνσεις. Το πρόγραμμα θα ανακοινωθεί αμέσως μετά τις εκλογές του Νοεμβρίου. Πάντως απ’ την πλευρά μας διατηρούμε την αισιοδοξία μας και πιστεύουμε ότι οι δυσκολίες είναι πρόσκαιρες.

Στις προσεχείς εβδομάδες θα είμαστε σε θέση να παρουσιάσουμε ένα πλήρη, λεπτομερή και πολυσέλιδο απολογισμό, όπως πρέπει να κάνει κάθε Οργανισμός που επιχορηγείται.

·Δεν πληρώνω, δεν πληρώνω, του Ντ. Φο

·Η Βαβυλωνία, του Βυζάντιου

·Ο Βαρόνος Μυνχάουζεν, του Ρ.Ε. Ράσπε

·Οδύσσεια, του Ομήρου

·Η ζωή δίπλα μας, του Μ. Πιτένη

·Stand up comedy

·Πρώτη αγάπη, του Σ. Μπέκετ

·Σεμινάριο βλακείας, του Σ. Σερέφα

·Μπάκα, μάκα, πάκα-πάκα 

·Νιάνια  

·La serva padrona, μονόπρακτηόπερατου T. M. Pergolesi

·Όπερα στη σοφίτα, βασισμένη στη παιδική όπερα Brundibar

·Η κατασκευή μιας όπερας, σεμινάριο-συναυλία με τον Π. Κούκο

·Ο Πέτρος κι ο λύκος

·Ρωμανός ο μελωδός

·Για μια γυναίκα  

·Ο Ελληνικός κινηματογράφος

·You are innocent when you dream, Είσαιαθώοςότανονειρεύεσαι

·Μητιώ Σακελαρίου

·Νικόλαος Κασομούλης

·Θεσμοφοριάζουσες, του Αριστοφάνη

·Νεφέλες, του Αριστοφάνη

·Δον Κιχώτης, του Μ. Θερβάντες   

Κοζάνη (2), Καστοριά, Γρεβενά, Σιάτιστα, Αμφιλοχία, Σέρβια, Νάουσα και Συκιές Θεσσαλονίκης.

 Μετά από διαβούλευση με τους εργαζόμενους που εκπροσωπούμε και ασκώντας κάθε νόμιμο δικαίωμα μας στα πλαίσια της διαπραγμάτευσης της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Σ.Σ.Ε.), διεκδικούμε καλύτερες ρυθμίσεις, με στόχο να επιλυθούν θεσμικά οικονομικά, ασφαλιστικά, και εργασιακά προβλήματα που υπάρχουν.

2)Την   διάθεση κονδυλίων για τη συντήρηση και αναβάθμιση των ήδη υπαρχόντων μονάδων στο ΛΕΚΑΝΟΠΕΔΙΟ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ.

3) Να ξεκινήσει εδώ και τώρα, η κατασκευή της μονάδας  ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑΣ V με καύσιμο λιγνίτη αντιρρυπαντικής τεχνολογίας σε αντικατάσταση του ΑΗΣ ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑΣ, καθώς και την ολοκλήρωση των διαδικασιών για την προκήρυξη νέας λιγνιτικής Μονάδας   ΜΕΛΙΤΗ II.

4)Στον  Ενεργειακό Σχεδιασμό να ενταχθούν για κατασκευή σε αντιστάθμισμα της οδηγίας 2008 για τους βιομηχανικούς ρύπους  δύο νέες Λιγνιτικές Μονάδες από την ΔΕΗ ΑΗΣ ΑΜΥΝΤΑΙΟΥ ΙΙΙ και ΑΗΣ ΑΓ. ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ VI.

5) Την άμεση μετεγκατάσταση των Δ.Δ. ΠΟΝΤΟΚΩΜΗΣ και ΜΑΥΡΟΠΗΓΗΣ και την διάνοιξη από την ΔΕΗ των νέων ορυχείων (Νοτιοδυτικό Πεδίο, Ορυχείο Καρδιάς) καθώς και το ορυχείο Μαυροπηγής.

6) Την συμμετοχή της ΔΕΗ. Α.Ε. σε προκηρύξεις για την διάνοιξη ορυχείων σε όλη την Ελλάδα αλλά και στα Βαλκάνια με την προοπτική κατασκευής νέων λιγνιτικών μονάδων αντιρρυπαντικής τεχνολογίας.

8) Νέες προκηρύξεις πρόσληψης ΤΑΚΤΙΚΟΥ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ με κριτήρια εντοπιότητας που θα καλύψουν το Ενεργειακό Κέντρο Δυτικής Μακεδονίας για την εύρυθμη λειτουργία της παραγωγικής διαδικασίας και την συνέχιση   ΤΗΣ ΤΕΧΝΟΓΝΩΣΙΑΣ.

9) Την Αυστηρή τήρηση των όρων ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ στην εργασία.

10)   Θέσπιση «καθαρού» 35ωρου με 7ωρη απασχόληση χωρίς μείωση αποδοχών.

11) Αξιοποίηση των Σχολών της Δ.Ε.Η., με διάθεση ανάλογων κονδυλίων αλλά και προγράμματα σταδιακής εκπαίδευσης όλου του προσωπικού στις νέες τεχνολογίες.

12) Διάθεση περισσοτέρων κονδυλίων για το περιβάλλον, με αυστηρή τήρηση των περιβαλλοντικών όρων επάνδρωση κλιμακίου– διαμόρφωση περιβαλλόντων χώρων ορυχείων με την απονομή ISO 14001 και βελτίωση των συστημάτων τέφρας και λιγνίτη στους σταθμούς. παραγωγής

13) Κατοχύρωση της επαγγελματικής ασθένειας που προέρχεται από την φύση εργασίας και να εξισωθεί με εργατικό ατύχημα.

2) Να καταργηθούν οι αντεργατικοί Νόμοι 3833/2010 και 3845/2010 που περικόπτουν μισθούς , δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, Επίδομα Αδείας και επιβάλλουν το όριο του Πλαφόν.

3) Την καταβολή των 25.000.000 (εκ. ευρώ) βάσει των Σ.Σ.Ε και σύμφωνα με τις δεσμεύσεις της ΓΕΝΟΠ για ορθολογική κατανομή στις ειδικότητες σύμφωνα με τις συνθήκες εργασίας ( βαρύτητα στο Λεκανοπέδιο στην πρώτη γραμμή)

4)   Χορήγηση του επιδόματος απομόνωσης 15% στις κατηγορίες ΓΥ3, ΓΥ4 και ΓΥ5      

(ΦΥΛΑΚΕΣ, ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ, ΕΡΓΑΤΕΣ κ.λ.π).

2) Απόδοση του επιδόματος επικινδύνου εργασίας στους Γομοδότες και Πυροδότες.

3) Επέκταση του Επιδόματος Ευθύνης μέχρι την στάθμη του Αρχιτεχνίτη.

4) Να δοθεί το Επίδομα Χειριστού Ηλεκτρονικού Υπολογιστή στους χειριστές  ΠΕΤ στους ΔΟ2 και σε όσους τους χειρίζονται ανεξαρτήτου ειδικότητας .

5) Αύξηση του Επιδόματος ΚΣΠ-ΑΣΠ-ΛΙ, που χορηγείται στους εργαζόμενους, από

6) Αύξηση του επιδόματος ΣΣΕ/95 ΓΥ σε 35% για τις κατηγορίες ΓΥ3, ΓΥ4.και ΓΥ5.

8) Επέκταση του επιδόματος επικινδύνου εργασίας στους υπόλοιπους Ηλεκτρολόγους και Μηχανολόγους των Ορυχείων και Σταθμών Παραγωγής .

9) Στις οικονομικές και μισθολογικές ρυθμίσεις της ΕΣΣΕ 1985 παράγραφος 5, που αναφέρει για τους μισθωτούς που διέπονται υπό του ΚΚΠ/ΔΕΗ και υπηρετούν στα κλιμάκια που εδρεύουν, στους Νομούς ΞΑΝΘΗΣ, ΡΟΔΟΠΗΣ, ΕΒΡΟΥ, ΛΕΣΒΟΥ, ΧΙΟΥ, ΣΑΜΟΥ και ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ και χορηγείται από την 01/07/1985 επίδομα τριών χιλιάδων δραχμών μηνιαίως, αυτό το επίδομα θα πρέπει να αναπροσαρμοστεί και να επεκταθεί και για τους εργαζόμενους στις Παραμεθόριες περιοχές των Νομών ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ και ΦΛΩΡΙΝΑΣ.

10) Το Επίδομα Χειριστού 20% να χορηγηθεί και στους χειριστές Γερανών,   γεωτρυπάνων (Τ4/Ι) και στους χειριστές κοντρόλ λιγνίτη (Τ4/Δ).

11) Χορήγηση επιδόματος 20% σε όσους εκτελούν εργασίες σε υπαίθριους χώρους των Ορυχείων.

1)    Κατάργηση του  αντιασφαλιστικού  Νόμου 3863/2010.

2)    Ένταξη στα ΥΒΑΕ όλων των ΔΟ2 του προσωπικού που εργάζονται στα  Ορυχεία -τους Σταθμούς Παραγωγής, Φύλακες , Καθαρίστριες  Τεχνίτες  Οχημάτων στους ΑΗΣ, στα Δίκτυα Μεταφοράς κ.α .

3)    Να υλοποιηθεί η απόφαση του Συμβουλίου της Ευρώπης μετά από την προσφυγή του Ιδρύματος ΜΑΡΑΓΚΟΠΟΥΛΟΥ  για χορήγηση 15 ημερών ειδικής άδειας σε όλο το προσωπικό που εργάζεται στο Λεκανοπέδιο Δυτικής Μακεδονίας λόγω των βεβαρυμμένων περιβαλλοντικών συνθηκών.     

4)    Υλοποίηση του Νόμου 2112 για την αποζημίωση των 11μισθών.

5)    Χορήγηση του Ανθυγιεινού Επιδόματος σε όλους τους ΔΟ2 που εργάζονται στα ΠΕΚΑ Κοζάνης – Πτολεμαΐδας – Φλώρινας.

6)    Αύξηση του ποσού των δανείων (ΔΕΗ – ΤΑΠ ΔΕΗ) και δυνατότητα παροχής άτοκου δανείου για την αγορά πρώτης κατοικίας (30.000) ευρώ.

7)    Απόδοση των 2/3 του δικαιούμενου ΕΦΑΠΑΞ κατά την θεμελίωση του συνταξιοδοτι- κού δικαιώματος.

8)    Άμεση κάλυψη όλων των αναγκών και ελλείψεων σε ΙΑΤΡΙΚΟ, ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ και Διοικητικό προσωπικό των πολυϊατρείων ΚΟΖΑΝΗΣ – ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑΣ αλλά και των χώρων εργασίας, σε ΟΡΥΧΕΙΑ και ΣΤΑΘΜΟΥΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ.

9)    Λειτουργία Παιδικών Σταθμών σε ΚΟΖΑΝΗ και ΦΛΩΡΙΝΑ.

10)Αναπροσαρμογή των ΙΑΤΡΙΚΩΝ τιμολογίων και των ΟΔΟΝΤΙΑΤΡΙΚΩΝ και ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΚΩΝ πράξεων.

1)    Να εφαρμοστεί η ΕΣΣΕ 1998 και να δοθεί με αναδρομική ισχύ ένα (1) Μ.Κ στην Κατηγορία Τ5 .

2)    Αναθεώρηση της ΕΣΣΕ 1990 που δημιουργεί ανισότητες μεταξύ των εργαζομένων:

Ζητούμε όλοι οι Χειριστές Κατηγοριών Τ4/Ι –Τ4/Θ και Τ5 να έχουν ως τερματικό το Μ.Κ 1α’ ανεξάρτητα από τα τυπικά προσόντα που διαθέτουν, αφού με αυτά τους       προσλαμβάνει στο ανάλογο Μ.Κ.

3)    Οι συνάδελφοι που προσελήφθηκαν από 1/1/1980 έως 30/9/1983 με το Μ.Κ 13, οι οποίοι είχαν τυπικά προσόντα και ήταν σε απασχόληση διάφορη από αυτή του Εργάτη (ΓΥ5), να τους δοθεί ένα (1) Μ.Κ.

4)    Χορήγηση ενός (1) μισθολογικού κλιμακίου στους μισθωτούς που είναι κάτοχοι Πτυχίου Σχολής Εργοδηγών.

5)    Χορήγηση ενός (1) μισθολογικού κλιμακίου στους μισθωτούς που είναι κάτοχοι Πτυχίου Σχολής Εργοδηγών και ταυτόχρονα και κάτοχοι απολυτηρίου εξαταξίου Γυμνασίου η Λυκείου κατ’ αντίστοιχη εφαρμογή με την ανακλιμάκωση των ομοίως εργοδηγών του Δημοσίου Τομέα (ΦΕΚ. 1756/20-9-1999).

Εκτιμάμε ότι, υπάρχει σαφής δυνατότητα επίλυσης των ανωτέρω περιγραφομένων.

Σε συνεργασία με τη Γενική Γραμματεία Αθλητισμού, η Δημοτική Επιχείρηση Πολιτισμού, Περιβάλλοντος, Τουρισμού και Αθλητισμού Σιάτιστας (Δ.Ε.Π.Π.Τ.Α.Σ.) θα υλοποιήσει τα παρακάτω προγράμματα Μαζικού Αθλητισμού για την περίοδο 2010-2011:

Κατά τη διάρκεια των προγραμμάτων θα απασχοληθούν Καθηγητές Φυσικής Αγωγής με Ειδικότητα «Κλασικός Αθλητισμός» οι οποίοι θα επιλεγούν με βάση τα παρακάτω κριτήρια :

1.      Χρόνος απόκτησης πτυχίου

2.      Έγγαμος / η με παιδιά

3.      Μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών

4.      Ειδικότητα αντίστοιχη με το περιεχόμενο του προγράμματος

5.      Προϋπηρεσία σε αντίστοιχα προγράμματα «Άθληση για όλους»

6.      Πρόταση επιλογής από τον φορέα υλοποίησης των προγραμμάτων

7.      Εντοπιότητα

8.      Κατοχή κάρτας ανεργίας

Υπεύθυνος Προγραμμάτων: Κουζιώνης Γεώργιος